公务员法定节沐日加班费划定是现在国家实行的是工时制度，也就是根据国家划定的来享受休假，如果在法定节沐日之外来举行加班的话，应当给予一定的补休，补休的历程当中是需要由单元来举行一个协调的，如果不能补休才有加班用度。首先，我们应该明确公务员加班无“加班费”划定。

公务员实行国家划定的工时制度，根据国家划定享受休假。公务员在法定事情日之外加班的，应当给予相应的补休。同时公务员不享受加班费待遇，可是有类似的津贴、津贴之类划定相关法条如下：第十二章　人为福利保险第七十三条　公务员实行国家统一的职务与级别相联合的人为制度。公务员人为制度贯彻按劳分配的原则，体现事情职责、事情能力、事情实绩、资历等因素，保持差别职务、级别之间的合理人为差距。

二、国家建设公务员人为的正常增长机制。第七十四条　公务员人为包罗基本人为、津贴、补助和奖金。

公务员根据国家划定享受地域附加津贴、艰辛边远地域津贴、岗位津贴等津贴。公务员根据国家划定享受住房、医疗等补助、津贴。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，根据国家划定享受年终奖金。

公务员人为应当定时足额发放。第七十五条　公务员的人为水平应当与国民经济生长相协调、与社会进步相适应。国家实行人为观察制度，定期举行公务员和企业相当人员人为水平的观察比力，并将人为观察比力效果作为调整公务员人为水平的依据。

第七十六条　公务员根据国家划定享受福利待遇。国家凭据经济社会生长水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家划定的工时制度，根据国家划定享受休假。公务员在法定事情日之外加班的，应当给予相应的补休。

第七十七条　国家建设公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得资助和赔偿。公务员因公致残的，享受国家划定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家划定的抚恤和优待。第七十八条　任何机关不得违反国家划定自行更改公务员人为、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的人为、福利、保险待遇。

任何机关不得扣减或者拖欠公务员的人为。第七十九条　公务员人为、福利、保险、退休金以及任命、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。在今世社会公务员的相关划定的话是比力严格的，而且有一部专门的公务员法来举行一个规制，对于公务员来说，他所维护的权益是普通老黎民的，提供的服务也是比力多的，所以事情方面可能有时候需要加班，那么就需要举行一个调休。

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